На 12 септември 2025 г. в Община Трявна се проведе информационна среща, организирана съвместно с Бюрото по труда, посветена на възможностите за млади хора в рамките на Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) 2021–2027 г.. Акцент бяха проектите „Младежка заетост +“ и „Младежки практики“, които предоставят конкретни механизми за интегриране и стимулиране на младите хора в пазара на труда.
Целта на срещата беше да се представят възможностите за обучение, заетост и придобиване на практически умения, които подпомагат първите стъпки в професионалното развитие.
Кои млади хора могат да се възползват?
Програмите са насочени към лица на възраст от 16 до 29 години, които са:
-
безработни, включително продължително безработни;
-
неактивни (не учат, не работят и не са регистрирани в бюрото по труда);
-
учащи, които желаят да работят през свободното си време.
Задължително условие: минимум 4 седмици безработица или неактивност преди включване в проектите.
Какви възможности се предлагат?
„Младежка заетост +“
-
Първа работа – трудова заетост до 9 месеца;
-
Стажуване и обучение по време на работа – комбиниране на практика с усвояване на нови умения;
-
Субсидирана заетост с финансиране по стандартна таблица КИД.
„Младежки практики“
-
Практика до 6 месеца;
-
Осигурена минимална работна заплата за младежа;
-
Заплащане на ментори (½ от минималната работна заплата);
-
Възстановяване на осигурителни вноски;
-
Финансова подкрепа за транспорт.
Чрез тези мерки младите хора придобиват реален трудов опит, развиват професионални умения и намират място на пазара на труда. Община Трявна и Бюрото по труда подчертаха, че институционалното партньорство е ключово за стимулиране на младежката заетост и задържане на младите хора в региона.
