Във връзка с изпълнението на производствената програма за следващите години и нуждата от нова работна сила и оборудване "Чилинг“ ООД, гр. Златоград реализира проект BG05M9OP001-1.049-0004-С01 “Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места в "Чилинг" ООД” на обща стойност 355 147.05 лв., който е финансиран по ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 чрез МИГ "Кирково-Златоград".
Изпълнението на договора за безвъзмездна финансова помощ стартира на 02.09.2019 г. и приключва на 02.03.2021 г.
Общата цел на проекта е подобряване на конкурентоспособността на безработните на пазара на труда и създаване на възможности за заети лица да повишат своите знания и умения с оглед да се справят по-ефективно с работните си задължения и да им се осигури устойчива заетост в предприятието.
Обхванати в проекта са общо 40 лица, в т.ч.: търсещи работа безработни лица над 54 г.; търсещи работа безработни лица от 30 до 54 г. вкл.; заети в дружеството лица със средно или по ниско образование.
В изпълнение на проекта е проведено обучение по ключовa компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности“, съгласно Европейската квалификационна рамка. На лицата от целевите групи е осигурена заетост на пълен работен ден: на 14 лица - за 6 месеца и на 19 лица - за 12 месеца.
Със средства от проекта е закупено необходимото професионално шивашко оборудване за обезпечаване на новосъздадените работни места за лицата от целевата група. То включва: електронна едноиглова, двуконечна, верижна шевна машина – 1 брой; електронна двуконечна машина за програмируеми шевове – 1 брой; електронна високоскоростна шевна машина за изработка на понт – 1 брой; електронна високоскоростна шевна машина за изработка на илици – 1 брой; високоскоростна, електронна, едноконечна верижна копчешиеща машина – 1 брой; двуиглова машина за двуконечен затворен грайферен бодов ред – 3 броя; машина за автоматично студено и топло рязане и отброяване на детайли – 1 брой; права едноиглова шевна машина – 3 броя.
Основните резултати от проекта са свързани с увеличаване броя на започналите работа безработни лица на възраст между 30 и 54 г. и на лица в уязвима позиция (безработни над 54 г. възраст и такива с основно или по-ниско образование), както и увеличаване броя на заетите лица със средно или по-ниско образование, придобили нови знания и умения да се справят по-ефективно с работните си задължения.
