В заседателната зала на ОИЦ-Силистра се състояха две информационни срещи на тема „Възможности за работодатели“, организирани в партньорство между Дирекция „Бюро по труда” Силистра и Областен информационен център – Силистра (ОИЦ). Пред работодатели от администрации и от реалния сектор бе представен реда за кандидатстване по проект „Младежка заетост+”, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, както и изискванията към младежите, начина на финансиране и други специфични нови моменти от реализацията на проекта.
След успешното приключване на учебната практика на четиримата дванайстокласници -Виктория Владимирова, Елина Христова, Кристиана Иванова и Никола Бонев от Професионалната гимназия по икономика „Робер Шуман”, още възпитаници на учебното заведение изявиха желание да практикуват в Областния информационен център (ОИЦ) - Разград.
Това са десетокласничките Миглена Димитрова, Ниляй Ахмед, Николета Кавърджикова и Траяна Аврамова от специалността „Митническа и данъчна администрация”. Техният стаж ще протече в периода: 1 - 15 юли т.г., ръководител им е Димитричка Петрова.
Община Гоце Делчев удължава с още 16 месеца изпълнението на проект „Топъл обяд в община Гоце Делчев“. Проектът се финансира по процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Програма за храни и основно материално подпомагане 2021-2027, съфинансирана от Европейски социален фонд плюс.
На 11 юни 2024 г., в Комплекс „Човеколюбие“, в град Пазарджик, се проведе опознавателна среща с потребителите на комплекса и част от екипа по проект „Достоен живот – Право за Всеки“.
Целта на събитието бе да се представят дейностите по проекта и идентифицират лица в неравностойно положение, които не са активни на пазара на труда, но въпреки това желаят да получат подкрепа за изготвяне на индивидуален набор от мерки (план) за тяхното активно приобщаване – така че да започнат работа и да се чувстват пълноценни граждани.
Община Долни чифлик ще изгради фотоволтаични централи с финансиране от Програмата за развитие на селските райони за периода 2014 – 2020 г., мярка 7.2. „Инвестиции в създаването, подобряването или разширяването на всички видове малка по мащаби инфраструктура“. Проектът “Повишаване на енергийната ефективност на сгради общинска собственост в Община Долни чифлик“ е на стойност 908 810, 24 лв.
На 11-ти и 12-ти юни 2024 г., в град Пазарджик, се проведе семинар на тема "Интегрирано териториално развитие в Южен централен район: партньорства за нови възможности“, който ще завърши с онлайн сесия на 14 юни 2024 г. Основната цел на практическото занятие бе да представи на участниците практически инструменти и методи за успешно планиране и реализиране на интегрирани териториални инвестиции (ИТИ).
Главна дирекция „Европейски фондове за конкурентоспособност” (ГД ЕФК), към Министерството на иновациите и растежа (МИР), в качеството си на Структура за наблюдение и докладване по Програма за икономическа трансформация, от Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ), публикува Списък на предложените за финансиране предложения за изпълнение на инвестиции, както и Списък с резервните предложения за изпълнение на инвестиции по процедура BG-RRP-3.007 „Програма за публична подкрепа за развитието на индустриални райони, паркове и подобни тери
Екипът на ОИЦ – Враца стартира първи информационен цикъл за 2024 година с посещения по общините в област Враца на тема: „Актуални и предстоящи процедури за финансиране на проекти със средства от ЕСИФза 2024г.“.Първата среща се състоя на 12.06.2024 г. в община Мизия, в местността „Горно Ливаде“, където се провежда празник пазещ традициите за стартиране на жътва.
В лудогорския град се изпълнява проект „Зелена енергия и енергийно ефективни решения в подкрепа на местната общност” с финасиране от Програмата за развитие на селските райони 2014-2020 чрез мярка 21 „Исперих - отворени пространства, привлекателна жизнена среда, съхранено наследство, култура, природа” на МИГ Исперих.
Бенефициент на средствата по проекта е Сдружение „Електромобили за регионите - Исперих”, а негов партньор е местната управа в града.
Да се инвестира в развитието и професионалното израстване на служители, които са на възраст над 50 години, е една от основните цели на проекта Silver Grow „Кариерно ориентиране и дигитално образование за възрастни работници в предприятията“. Той се финансира от програма „Еразъм+“, KA220-VET – Партньорства за сътрудничество в професионалното образование и обучение. В проекта участват шест партньорски организации от Полша, Финландия, България (Агенция за икономическо развитие-Варна), Словения и Германия, в сътрудничество с множество компании и служители на възраст 50+.
